Diversitätsmanagement (DIV) - Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion
Die Vielfalt der Menschen und ihrer Perspektiven ist eine Ressource und Stärke, ihre Inklusion Anspruch und Selbstverständlichkeit am GSI Helmholtzzentrum.
Ziel unserer Arbeit ist es, das GSI Helmholtzzentrum in seinen Strukturen, seiner gelebten Kultur und in der Wahrnehmung seiner Mitarbeitenden und Partner*innen zu einer inklusiven und diversitätssensiblen Organisation weiterzuentwickeln.
Leitung Stabsstelle DIV
Dorothee Sommer
Telefon: +49-6159-71-3170
E-Mail: D.Sommer(at)gsi.de
Weitere Ansprechpersonen/-stellen
- Referentin und Ansprechperson für Nachhaltigkeit und Diversitätsmanagement (PER)
Martina Hinkelmann
Telefon: +49-6159-71-1434
E-Mail: M.Hinkelmann(at)gsi.de
- Gruppe PER Personalentwicklung (PEN) unterstützt ebenfalls in diesem Bereich
- Betriebsrat
- Doktorandenvertretung GSI & FAIR
- Schwerbehindertenvertretung
- Gleichstellungsgremium
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Informationen zum Thema Diversity & Inclusion
Vielfalts-Kalender 2024
zum Download
12. Deutscher Diversity-Tag
28. Mai 2024
- Download: Plakat DDi24
- www.deutscher-diversity-tag.de
- #FlaggetürVielfalt
- #VielfaltVerbindet
- #DDi24
Podcast bzw. Übersicht öffnet sich bei Click auf Bild.
Weitere Informationen zum Thema Diversitätsmanagement können Sie in den beiliegenden Podcasts hören, z.B. wissenschaftliche Ergebnisse, spannenden Beitrag zum unconscious bias oder auch Aktivitäten des Diversity Tages (Charta der Vielfalt) - zur Reflexion oder auch Entwickeln von Ideen zur organisationalen, strukturellen und personalen Umsetzungen eines Diversitätsmanagements bei GSI und FAIR.
