Die Vielfalt der Menschen und ihrer Perspektiven ist eine Ressource und Stärke, ihre Inklusion Anspruch und Selbstverständlichkeit am GSI Helmholtzzentrum.

Der Leitgedanke von Diversität ist die Wertschätzung der Vielfalt von Mitarbeitenden. In diesem Kontext werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede wie beispielsweise Geschlecht, Alter, Migration, Religion, Behinderung, sexuelle Identität, Kultur und Bildung beschrieben.

Diversitäts-Management bedeutet, diese Vielfalt produktiv und wertschöpfend zu nutzen. Durch verschiedene Perspektiven lassen sich unterschiedliche Bedarfe und Kontexte in einer Forschungseinrichtung wie der GSI besser berücksichtigen. Dabei sind die Mitarbeitenden ganzheitlich zu betrachten und Vielfalt zu ermöglichen und zu fördern. Gleichzeitig geht es darum, Handlungsfelder zur Verbesserung des Arbeitslebens zu identifizieren. Hier sollen sich die Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen und gemeinsamen Bedürfnissen wiederfinden. Unterschiedliche Erfahrungen, Lebensphasen oder Lebenslagen sind ein Motor für kreative Ideen und Konzepte und damit für Innovationen.

Ziel ist eine Kultur, die Vielfalt auf allen Ebenen wertschätzt und fördert.

Die Erreichung dieses Zieles ist kein kurzfristiges Projekt, sondern eine längerfristige und nachhaltige Veränderung der Kultur in einer Forschungseinrichtung. Die Umsetzung von Diversität besteht aus vier Kernelementen:

• Verankerung des Themas Diversität in der Strategie der Forschungseinrichtung als Grundlage für ein gemeinsames, wertschätzendes Verständnis von Vielfalt,
• Diversität als integraler Bestandteil von Z. B. Strategiegesprächen zum Thema Personal auf Leitungsebene,
• Integration von Diversität in alle strategischen Themen,
• Durch die Identifikation von spezifischen Herausforderungen (z.B. in einer Mitarbeitendenbefragung) können dann konkrete Maßnahmen abgeleitet werden.

Dorothee Sommer
Leitung Stabstelle DIV

Telefon: +49-6159-71-3170
E-Mail: D.Sommer(at)gsi.de

N.N.
Sachbearbeitung

Telefon: +49-6159-71-XXXX
E-Mail: N.N.

Großer Dank für überwältigende Solidarität und Unterstützung

Nach dem Brandereignis haben uns unzählige Bekundungen der Verbundenheit und konkrete Hilfsangebote aus Wissenschaft, Politik und der gesamten nationalen und internationalen Forschungsgemeinschaft erreicht. Diese Solidarität hat uns zutiefst berührt. Wir werden jede Zuschrift individuell beantworten, möchten uns aber angesichts der großen Anteilnahme bereits an dieser Stelle öffentlich im Namen aller Beschäftigten und der internationalen Science Community herzlich bei allen bedanken, die uns in dieser Situation zur Seite stehen.