Gleichstellung bei GSI und FAIR

 

Die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind eine vorrangige Managementaufgabe von GSI und FAIR. Das Gleichstellungsgremium unterstützt und berät die Geschäftsführung in dieser Aufgabe und ist unmittelbar der Geschäftsführung zugeordnet, dabei aber in Ausübung seiner Tätigkeit weisungsfrei (§24 (2) BGleiG).

Das aus dem Kreis der weiblichen Beschäftigten gewählte Gleichstellungsgremium tritt für Chancengleichheit bei GSI und FAIR ein. Wir sind direkte Ansprechpartnerinnen für alle Mitarbeiter*innen.

Vorsitzende und Stellvertreterin

Mitglieder des Gremiums

Vertrauensfrauen HI Jena / HI Mainz

Teamassistenz

 

GSI-intern erreichen Sie uns unter gleichstellungsgremium(at)gsi.de

 


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