CSD in Darmstadt: GSI/FAIR setzen mit Regenbogenfahne ein Zeichen für Vielfalt
14.08.2025 |
Anlässlich des Christopher Street Day (CSD) in Darmstadt wurde auf dem GSI- und FAIR-Campus die Regenbogenfahne für Vielfalt, Akzeptanz und Sichtbarkeit gehisst. Die Geschäftsführung eröffnete mit einem Grußwort zur Solidarität mit queeren Menschen und betonte die Bedeutung einer offenen, diskriminierungsfreien Arbeitskultur. Zuvor waren im Pride-Monat Juni alle Beschäftigten zum Vortrag „Queer in der Arbeitswelt: LSBTIQA+ und Intersektionalität im Unternehmen“ eingeladen.
Zur Hissung der Flagge am 11.08.2025 unterstrich die Geschäftsführung die Bedeutung von Diversität, Inklusion und einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikationskultur für die Forschungsorganisation. „Vielfalt ist nicht nur eine Realität, die sich bei uns tagtäglich zeigt – sie ist auch ein Motor für Kreativität, Innovation und wissenschaftliche Exzellenz“, so die Administrative Geschäftsführerin Dr. Katharina Stummeyer.
Seit Ende letzten Jahres gibt es bei GSI und FAIR die „Queer Ions“, die ebenfalls anwesend waren: „Unsere Mission ist es, das Bewusstsein für queere Themen zu schärfen und uns für die Interessen queerer Menschen bei GSI/FAIR einzusetzen. Wir bieten auch eine Anlaufstelle für queere Menschen, die Unterstützung oder die Möglichkeit zum Netzwerken und Knüpfen von Kontakten suchen.“ Das Mitarbeitenden-Netzwerk trägt aktiv dazu bei, dass queere Mitarbeitende sich bei GSI/FAIR nicht nur sicher, sondern auch willkommen und gesehen fühlen. „Viele Menschen, nicht nur queere, sind zurzeit leider in allen Bereichen des Lebens wieder zunehmend Anfeindungen bis hin zu Gewalt ausgesetzt, genährt durch Vorurteile. Deshalb sind Sichtbarkeit, Aufklärung und Austausch so wichtig", so Dr. Sonja Bernitt, Gründungsmitglied der Queer Ions. Dieses Jahr sind die Queer Ions erstmals mit einer eigenen Lauf-Gruppe bei der CSD-Demonstration am Samstag, den 16.08.2025, dabei. Alle Beschäftigten, ob queer oder nicht (oder noch nicht ganz sicher), sind herzlich eingeladen, mitzulaufen. Treffpunkt ist um 10 Uhr an der Treppe vom Hessischen Landesmuseum. Zur Abstimmung ist außerdem eine Signalgruppe eingerichtet.
Bereits 2021 unterzeichnete GSI/FAIR die „Charta der Vielfalt“ – und verpflichtet sich damit zu einem Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. GSI/FAIR beschäftigt Mitarbeitende aus 67 Nationen und versteht diese kulturelle, soziale und persönliche Vielfalt als zentrale Ressource. Vielfalt sichtbar zu machen ist dabei nicht nur ein Zeichen nach außen, sondern auch ein klares Versprechen nach innen. (LW)
