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Das MentorinnenNetzwerk

Seit 2004 kooperiert die GSI mit dem MentorinnenNetzwerk der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Naturwissenschaft und Technik.

Durch diese Beteiligung haben wir die Möglichkeit auf dem Gebiet der Nachwuchsförderung enger mit den Hochschulen zusammen zu arbeiten und neue Personalressourcen zu erschließen. Weibliche Nachwuchskräfte können gezielt auf die Anforderung im Berufsleben vorbereitet und in die Forschungseinrichtungen eingeführt werden.

Mitarbeiterinnen der Forschungseinrichtungen haben als Mentorinnen Gelegenheit, sich weiterzuqualifizieren, das eigene Verhalten zu reflektieren und ihre Führungs- und Coaching-Kompetenzen zu trainieren. Mentoring eröffnet neue Perspektiven und bringt einen Erfahrungszuwachs, von dem die Mentorinnen im beruflichen Alltag profitieren.

Bei GSI sind zurzeit 6 Physikerinnen und eine Diplom-Ingenieurin als Mentorinnen an diesem Projekt beteiligt. Fragen dazu beantworten Ihnen gern  Petra Schütt und Christina Trautmann.

Außerdem bietet die Helmholtz-Gemeinschaft ein Mentoring Programm an mit dem Ziel, junge Wissenschaftlerinnen auf anspruchsvollere Berufspositionen vorzubereiten und die Vernetzung unter den Wissenschaftlerinnen der Helmholtz-Gemeinschaft zu stärken. Das Programm wird durch eine HGF-Projektgruppe betreut und von einer externen Firma begleitet und evaluiert.

Links 

• Das gemeinnützige E-Mentoring Programm CyberMentor , initiiert von der Universität Ulm), sucht interessierte Frauen, die helfen wollen als E-Mail-Mentorinnen mehr Mädchen für MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu interessieren. 
• Ada Lovelace-Projekt (ein Mentorinnen-Netzwerk zur Gewinnung von Schülerinnen für technisch-naturwissenschaftl. Studiengänge)
• Mentoring in Europa
  Mentoring International